ДЕПАРТАМЕНТ ЗВ'ЯЗКІВ З ГРОМАДСЬКІСТЮ ТА МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ
ХТО МИ?

Ми - команда, що працює над побудовою позитивного іміджу Міжнародного європейського університету в Україні та світі шляхом забезпечення дотримання корпоративної культури, етичних норм, консультативної підтримки та налагодження всесторонньої комунікації!

ДЛЯ ЧОГО МИ?

Наша внутрішня та зовнішня маркетингова стратегія забезпечує постійну присутність Університету в інформаційному просторі, а наша рекламна кампанія допомагає залучити зовнішніх стейкхолдерів та партнерів до співпраці, що сприяє розвитку, як Університету в цілому, так і здобувачів освіти зокрема.
Наша діяльність забезпечить комфортне екологічне середовище для вашого навчання поряд з неформальною освітою, а кар’єрні консультування допоможуть реалізувати весь потенціал.
Ми працюємо, щоб Університет закріпився поряд зі світовими гарантами на ринку освітніх послуг.

СЕКТОРИ

Профорієнтаційна робота та
кар’єрний розвиток

Мета роботи напряму — допомога молоді визначитися з майбутньої сферою діяльності та зробити свідомий вибір майбутнього, в результаті цього виходити конкурентноспроможних фахівців

Основні завдання:

  • сформувати мотивацію молоді до здобуття вищої освіти;
  • надання профорієнтаційних послуг з метою вільного і свідомого вибору професій з урахуванням попиту ринку праці, професійних інтересів, нахилів, здібностей та стану здоров’я особи;
  • розробляти та реалізовувати систему інформації про напрями та спеціальності підготовки в університеті;
  • ознайомлювати з правилами прийому до МЄУ;
  • підвищувати імідж університету;
  • залучати молодь до навчання в МЄУ.

Наш план роботи:

  • організація агітаційно-роз'яснювальної роботи в загальноосвітніх навчальних і вищих професійно-технічних закладах, технікумах, коледжах;
  • здійснення профорієнтаційної рекламно-агітаційної роботи серед населення, професійного інформування про спеціальності і освітні програми, за якими здійснюється підготовка в університеті;
  • проведення рекламних кампаній у засобах масової інформації;
  • проведення на базі університету Днів відкритих дверей;
  • організація та координація співпраці з департаментами, управліннями та відділами освіти, загальноосвітніми навчальними закладами, технікумами, коледжами, вищими професійно-технічними закладами у сфері профорієнтаційної діяльності.

Профорієнтація

актуальна для студентів та школярів, що прагнуть вибрати найбільш відповідний для них курс навчання, з метою рухатися в максимально правильному напрямку на шляху до успішної кар'єри. Профорієнтація здійснюється для вибору освіти та професії в майбутньому, які найбільше відповідатимуть персональним навичкам, можливостям та інтересам.

СТОРІНКА ПСИХОЛОГА

ЯК ОБРАТИ ПРОФЕСІЮ, ЩО ПІДХОДИТЬ САМЕ ВАМ?

Організуйте процес пізнання себе та дослідження різних професійних сфер

КРОКИ

1. Оцінка себе

Перш ніж вибрати потрібну професію, вам потрібно якомога більше дізнатися про себе. Ваші цінності, інтереси, навички та здібності в поєднанні з вашим типом особистості роблять одні професії відповідними для вас, а інші — абсолютно невідповідними. Використовуйте всі доступні інструменти самооцінки: кар’єрні тести та консультації з фахівцями.

2. Long list Список можливих професій «Професії для дослідження»

В результаті процесу оцінки ваших здібностей та навичок, вам варто скласти максимально широкий список всіх можливих професій, які вам підходять.

Ви можете поділити їх на категорії:

• добре відомі (перспективні чи застарілі
• мало знайомі (нові для мене та новітні для всіх)
• цікаві (відповідають моїм інтересам та цінностям)
• нецікаві (те, що я зможу робити, але не хочу)
• прибуткові (добре оплачувані, дефіцитні)

Кількість професій у списку: 10-20

3. Short list «Професії для глибокого вивчення».

Виберіть зі списку ті професії, де перетинаються ваші: здібності, цінності (інтереси) та навички (поточні та ті, до яких ви маєте хист).
Для цього вам потрібно буде промоніторити наявні на сьогодні описи вакансій у відкритих джерелах: вимоги, обов’язки та умови праці (графік, оплата). Кількість професій у списку: 2-5

4. Інтерв’ю

Коли у вашому списку залишилося лише кілька професій, домовтеся про зустрічі з людьми, які працюють на посадах, які вас цікавлять – не соромтесь просити підтримки у знайомих чи фахівців. Вони можуть надати з перших вуст знання про шлях кар’єри у вашому короткому списку. Пошукайте опубліковані інтерв’ю з фахівцями, посади яких вас цікавлять.

5. Вибір та право «передумати»

Нарешті, провівши всі дослідження, ви, ймовірно, готові зробити свій вибір. Оберіть професію, яка, на вашу думку, принесе вам найбільше задоволення, виходячи з усієї інформації, яку ви зібрали про себе та про дану професію. Пам’ятайте, що багато людей змінюють професію протягом життя, тому залишайте опцію «передумати» відкритою для себе.

6. Цілі

Прийнявши рішення, визначте свої довгострокові та короткострокові цілі.
Це допоможе намітити курс до кінцевої мети у вибраній вами галузі.
Для досягнення довгострокових цілей зазвичай потрібно від 3 до 5 років, тоді як короткострокові цілі зазвичай можна досягти за 6 місяців - 3 роки.

7. Кар’єрний план

Складіть письмовий план кар’єрних дій, у якому викладено всі кроки, які вам доведеться зробити, щоб досягти своїх цілей:

  • Бажаний результат
  • Бар’єри, що існують
  • Необхідні інструменти
  • Дедлайни

КАР`ЄРНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ

Кар’єрні консультації дають змогу оцінити свої поточні навички та побудувати стратегію набуття необхідних нових навичок. Консультації допомагають зменшити стрес від почуття невизначеності та концентруватися на поставлених цілях. Це можливість виявити свої слабкі та сильні сторони, на які варто орієнтуватись складаючи персональний план розвитку.

ЧОМУ ВАЖЛИВО БУДУВАТИ КАР'ЄРУ?

Кар’єрний план важливий, оскільки він може допомогти правильно скерувати напрямок кар’єри. Це надає можливість вчасно зорієнтуватися, які навички та знання можуть знадобитися в конкретній галузі та як їх розвивати, щоб отримати роботу своєї мрії.

Щоб зрозуміти, яку кар’єру будувати, коли ви вже обрали професію, варто почати з таких кроків:

1. Оцініть свої кар'єрні можливості та бар’єри

  • Вирішіть, яка робота вам найбільше підходять на цьому етапі вашого життя.
  • Подивіться на плюси та мінуси кожного варіанту.
  • Подумайте, з якими труднощами ви можете зіткнутися, і як ви можете з ними впоратися.
  • Яких навичок чи знань вам бракує на поточний час для успішної кар’єри, про яку ви мрієте.

Розробіть план (інструменти, ресурси, дедлайни)

Щоб втілити ваші можливості в реальність, визначте, що ви можете зробити, щоб залишатися мотивованим досягати ваших цілей.

Створіть резюме

Цей документ постійно буде доповнюватись та коригуватись, згідно з вашим планом. Він міститиме дані про вас, на які є запит в роботодавців (навички, освіта, досвід)

Здобувайте досвід

Цей крок служитиме інструментом для покращення вашого резюме та досягнення цілей в розробленому плані. Долучайтесь до волонтерських проєктів, влаштовуйтесь на роботу або ініціюйте свої проєкти чи заходи, де ви зможете здобути знання та навички, які потрібні вам для досягнення ваших поставлених цілей.

Щоб зрозуміти, яку кар’єру будувати, коли ви вже обрали професію, варто почати з таких кроків:

1. Оцініть свої кар'єрні можливості та бар’єри

  • Вирішіть, яка робота вам найбільше підходять на цьому етапі вашого життя.
  • Подивіться на плюси та мінуси кожного варіанту.
  • Подумайте, з якими труднощами ви можете зіткнутися, і як ви можете з ними впоратися.
  • Яких навичок чи знань вам бракує на поточний час для успішної кар’єри, про яку ви мрієте.

Розробіть план (інструменти, ресурси, дедлайни)

Щоб втілити ваші можливості в реальність, визначте, що ви можете зробити, щоб залишатися мотивованим досягати ваших цілей.

Створіть резюме

Цей документ постійно буде доповнюватись та коригуватись, згідно з вашим планом. Він міститиме дані про вас, на які є запит в роботодавців (навички, освіта, досвід)

Здобувайте досвід

Цей крок служитиме інструментом для покращення вашого резюме та досягнення цілей в розробленому плані. Долучайтесь до волонтерських проєктів, влаштовуйтесь на роботу або ініціюйте свої проєкти чи заходи, де ви зможете здобути знання та навички, які потрібні вам для досягнення ваших поставлених цілей.

Психологічні консультації

можуть допомогти студентам в глибшому самоусвідомленні, розкрити їхній потенціал або впоратись зі стресом, тривогою чи іншими складними життєвими ситуаціями. В рамках індивідуальних психологічних консультацій студентам пропонується безпечний простір для обговорення важливих для них тем та кризових ситуацій, що стосуються не лише їх навчання, але і їхнього соціального життя. Це простір, де студенти можуть отримати підтримку, краще зрозуміти себе та свої потреби, побачити «ширшу картину» та більше варіантів рішень для проблемних ситуацій. Незалежно від запиту, психологічна підтримка – це прояв турботи про себе та своє психічне здоров’я.

Топ маркери психічного здоров’я:

  • Емоції та почуття. Здатність розрізняти свої емоції та почуття, керувати ними та гармонійно функціонувати;
  • Взаємодія. Здатність комунікувати  та побудувати  здорові стосунки з іншими;
  • Розвиток. Здатність розвивати нові навички та навчатися нового;
  • Самооцінка. Здатність адекватного та позитивного сприйняття  себе, піклування про себе та прийняття себе різним;
  • Автономія. Здатність до самостійності та прийняття власних рішень;
  • Стресостійкість. Здатність адаптації до нових умов життя та відновлюватись після стресу;
  • Межі. Здатність вибудовувати власні межі та не порушувати чужі;
  • Ліміт. Здатність приймати те, чого ми не можемо змінити
  • Захист. Доступ до широкого вибору захисних механізмів психіки та гнучкості в їх використанні
  • Продуктивність. Можливість розв’язувати проблеми та виконувати поставлені перед собою задачі.

Коли варто звертатись за психологічною підтримкою:

  • труднощі в прийнятті рішень
  • порушення сну, безсоння, нічні кошмари
  • перепади настрою або істотне зниження настрою
  • відчуття безпорадності, відсутності контролю чи надії на покращення
  • тривожний стан, напади паніки
  • нав’язливі думки, страхи
  • відчуття самотності, низька самооцінка
  • часті конфліктні ситуації з іншими
  • уникнення спілкування, апатія
  • втрата відчуття сенсів, постійна відсутність відчуття задоволеності 
  • наявність травматичного досвіду (психологічного чи фізичного)
  • особисті кризові ситуації (розрив близьких стосунків, розлучення батьків, втрата близьких, втрата ресурсів, гостра ситуація невизначеності)
  • відсутність відчуття безпеки (глобального  - на рівні техногенних загроз та особистої, потреба підтримки та захисту від насилля)

Довідка! 

Головні ознаки порушення психологічної рівноваги та важливі сигнали ментальних розладів за даними ВООЗ:

  • фізичні (порушення сну, хворобливі відчуття у будь-якій частині тіла)
  • емоційні (постійне відчуття страху, тривоги, журби)
  • когнітивні (труднощі з чітким мисленням, порушення пам’яті, патологічні переконання)
  • поведінкові (агресія, самопошкодження, зловживання алкоголем чи наркотиками, неспроможність виконувати повсякденні функції)
  • перцептивні (порушення адекватності сприйняття: наприклад, людині здається, що він/вона бачить або чує те, чого не помічають інші)

 

Як підтримувати психічне здоров’я (профілактика):

  • Увага
  • турбуйтесь про себе не менше ніж про інших 
  • плануйте розвиток здорових звичок (збалансоване харчування, не зловживання алкогольними напоями, свіже повітря, регулярна фізична активність)
  • не ігноруйте власних потреб (емоційних та потреб тіла)
  • Спілкування
  • знаходьте час для спілкування з близькими та новими цікавими людьми
  • діліться своїми переживаннями (почуттями, снами, мріями) з близькими
  • Баланс
  • балансувати рухову активність з нерухомою (фізична активність/розумова активність)
  • знаходьте час  на власне хобі (або на пошук хобі), балансувати роботу/навчання з відпочинком
  • Безпека
  • знайдіть для себе комфортний безпечний простір (для усамітнення, щирої розмови, творчої реалізації)
  • не ігноруйте відчуття тривоги чи загрози 
  • дозволяйте собі звертатись за підтримкою (друзів, колег, психолога)

Запитуйте анонімно нашого психолога те, що вас турбує та отримайте рекомендації, підказки й розв'язуйте свою проблему - станьте вільними. Піклуйтеся про власне психологічне здоров’я. Будьте щасливі

Маркетинг та реклама

Мета роботи напряму - створення загального брендингу Університету, задля покращення пізнаваності та популяризації, де поєднуються креативні рішення та академічність освітянської сфери.

Основні завдання:

  • дослідження, аналіз, оцінка потреб потенційних абітурієнтів;
  • створення та розробка брендованих товарів;
  • створення рекламної аудіо/відеовізуальної та поліграфічної продукції;
  • налагодження маркетингових та комунікаційних зв’язків;
  • розвиток та ведення соціальних мереж;
  • формування іміджу університету в Україні та закордоном.

Наш план роботи:

  • ведення соціальних мереж;
  • створення відео контенту: рекламного, інформаційного, ознайомчого та розважального;
  • створення поліграфічної та цифрової рекламної продукції (буклети, силабуси, листівки, календарі);
  • розробка брендованої продукції (худді, поло, ручки, чашки, солодощі);
  • підготовка та проведення зустрічей, конференцій та круглих столів.

Розвиток студентського самоврядування та неформальної освіти

Мета роботи напряму — організація процесу неформальної освіти та її інтеграція в загальний освітній процес в Університеті, забезпечення якісного і всебічного представлення Університету серед молоді, інформаційне забезпечення неформальної освіти в Університеті, формування позитивного сприйняття Університету, розвиток молоді в поза навчальний час, пошук партнерів для організації спільних заходів та програм, допомога та постійна підтримка студентського самоврядування, залучення молоді до соціально-важливих тем.

Основні завдання:

  • координує участь студентства Університету у зовнішніх заходах, що впливають на позиції Університету на освітньому ринку;
  • організовує освітніх семінарів, майстер-класів, курсів та інших видів навчальної діяльності на платній та безоплатній основі;
  • налагодження комунікації між іноземними та українськими студентами;
  • впровадження мотиваційних інструментів навчання та залучення студентства;
  • контроль та консультативна підтримка щодо зарахування результатів неформальної та інформальної освіти, порядок якого регламентується окремим положенням;
  • розроблення документу лояльності студентів, який буде включати табличку рейтингу студентів в Університеті та програму підтримки ініціативних та талановитих студентів;
  • забезпечує всебічну підтримку студентському парламенту;
  • забезпечує можливості для неформальної освіти молоді; 
  • взаємодіє із громадським сектором, молодіжним сектором, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, закладами вищої освіти, підприємствами та установами;
  • прописує спільні проекти в кооперації з іншими ЗВО;
  • інформаційне забезпечення неформальної освіти в Університеті;
  • реалізовує молодіжні ідеї та ініціативи;
  • забезпечує розвиток соціально важливих проектів та бізнес освіти;
  • розробляє, реалізовує та впроваджує розвиток студентського самоврядування Університету.  

Наш план роботи:

  • проведення зустрічей із здобувачами освіти щодо студентських питань;
  • організація робочих зустрічей із Студентським парламентом;
  • оформлення папки Студентського парламенту;
  • проведення освітніх, інтелектуальних, розважальних заходів;
  • співпраця зі студентськими організаціями Закладів вищої освіти, громадськими молодіжними організаціями, місцевим самоврядуванням, департаментами з молодіжних питань та ініціатив;
  • написання грантових проектів;
  • кооперація із міжнародними організаціями та написання спільних проектів;
  • підписання партнерських меморандумів щодо студентських ініціатив та проектів;
  • туристичні походи, екскурсії, поїздки для студентів;
  • впровадження пізнавальних тренінгів;
  • розроблення проектів у сфері соціальних, культурних, туристичних ініціатив;
  • підготовка відео та фото контенту;
  • розроблення наповнення на офіційний веб сайт та соціальні мережі;
  • запрошення спікерів та тренерів, які готові ділитись мотиваційними, освітніми порадами та власним досвідом.
  • фіксація балів у cash_back системі;
  • розроблення положень, інструкцій та документації, яка є необхідною для роботи Студентського парламенту.

ЕКОСИСТЕМА ВИХОВАННЯ В МЄУ

Мета роботи напряму — формування особистості – людини, як носія національних та загальнолюдських цінностей, громадянина своєї країни та глобального світу.

Напрями організації виховання:

• національно-патріотичне виховання;
• інтелектуально-духовне виховання;
• громадсько-правове виховання;
• морально-етичне виховання;
• художньо-естетичне виховання;
• трудове виховання;
• екологічне виховання;
• фізичне виховання та утвердження здорового способу життя.

Шляхи реалізації відповідно до плану роботи:

• проведення заходів (зустрічей) відповідно до напряму виховної діяльності (експерти, тренера);
• інформування в соціальних мережах, чатах, групах;
• групові та індивідуальні бесіди з психологом;
• проведення виховних годин з куратором;
• відео та фото проєкти;
• перегляди фільмів, рекомендація додаткової літератури;
• відвідування виставок;
• екскурсії та майстер-класи;
• співпраця та партнерство.

КОМАНДА
Пузік
Оксана

Заступник директора з профорієнтаційної роботи та кар’єрного розвитку
Ангеліна
Вертепна

Директор
Данило Бойко

Монтажер аудівізуального контенту
Марина Лавріненко

Дизайнер
 
Дмитро Лавренюк

Дизайнер
 
Христина Василишин

Фахівець юридичного відділу
Олег Райда

Фахівець
із зв'язків
з громадськістю
Ольга Сахно

Фахівець
з
маркетингу
Андрій Зайко

Фахівець сектору роботи зі студентами та етичного виховання
Поліна Левковська

Фахівець
із міжнародних комунікацій